労務相談
商工会では従業員の福利厚生の充実のために、社会保険や労働保険、各種助成金などの相談に応じております。
事業所の繁栄に良い人財は必要不可欠です。ぜひ、労働環境を改善し、労働者のモチベーションアップを図ってみてはいかがでしょうか。
健康保険と厚生年金保険を併せて社会保険（狭義）といいます。
健康保険とは事業主と労働者が折半で保険料を負担し、病気や怪我さらには死亡した際に医療や各種給付など様々な支給を受けることが出来る保険です。
厚生年金保険とは国民年金の基礎年金部分に上乗せされて支給されるより手厚い年金保険です。こちらも健康保険同様、保険料は事業主と労働者が折半で負担します。
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労働保険は労災保険と雇用保険を併せた総称です。
労災保険とは業務中または通勤中に発生した事故に起因する病気や怪我さらには死亡した際に医療や各種給付など様々な支給を受けることが出来る保険です。保険料は全て事業主負担となり、一人でも労働者を雇っている場合は強制加入となります。
雇用保険とは労働者が失業した場合に失業手当を支給したり、再就職の斡旋をするなど労働者の生活を保護するためのセーフティーネットです。保険料は事業主と労働者の折半で負担し、一定の条件を満たす労働者（※）を雇っている場合は強制加入となります。
※1週間の所定労働時間が20時間を超え、1か月以上雇用される予定の者。
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【田村町商工会】